Корпоративный юрист в Отдел корпоративного сопровождения

Обязанности: Курировать корпоративные проекты по учреждению (регистрации), ликвидации, реорганизации юридических лиц, обособленных подразделений в иностранных юрисдикциях Сопровождать сделки с акциями/долями в иностранных юрисдикциях Координировать корпоративную работу дочерних предприятий и обособленных подразделений в регионах присутствия Самостоятельно и/или через внешних юристов готовить юридические заключения по вопросам корпоративного управления Готовить проекты и вносить изменения в учредительные, корпоративные и регламентирующие (внутренние) документы головной компании, дочерних предприятий и обособленных подразделений в регионах присутствия Отслеживать изменения законодательства в регионах присутствия, готовить соответствующие юридические справки Обеспечивать корпоративное администрирование международной группы компаний: контроль сроков подачи необходимых документов согласно корпоративному календарю Участвовать в структурировании международных транзакций с учётом особенностей законодательства регионов присутствия Организовывать и сопровождать работу органов корпоративного управления, включая подготовку материалов, протоколов и решений Участвовать во внедрении и поддержании корпоративных политик в сфере корпоративного управления, комплаенс, защиты конфиденциальной информации совместно с профильными командами Сопровождать KYC/AML-процедуры Взаимодействовать с внешними консультантами и со структурными подразделениями в регионах присутствия Требования: высшее юридическое образование, гражданско-правовая или международная специализация глубокие знания корпоративного и гражданского законодательства, Английского права, правоприменительной практики опыт работы в холдинговых компаниях, IT/Tech-индустрии (желателен) опыт самостоятельной работы на ведущих должностях от 5-ти лет опыт в проектах ГЧП (как преимущество) английский язык (уровень C2 (Proficiency) навыки работы с MS Office, обязателен опыт работы с PowerPoint / Visio Личные качества: Системность, аккуратность и внимательность к деталям Ответственность, стрессоустойчивость, работоспособность, умение работать с большим объемом задач Готовность работать в динамике (несколько параллельных проектов, сжатые сроки) Инициативность и ориентация на результат Желание строить корпоративную систему применяя лучшие практики корпоративного управления Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с распределёнными международными командами Условия: Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.