Обязанности:
Новая Сервисная Компания (НСК) — ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты. Ключевой партнер единой российской платформы продажи и размещения телерекламы – Национального Рекламного Альянса (НРА). В зоне ответственности ведущего аналитика 1С:ЗУП — развитие типового функционала и собственных разработок: кадровый блок, зарплата и отчетность, КЭДО, учет отпусков, охрана труда, HR Info, HR Bonus, Бюджет ФОТ, Страхование, интеграции со смежными системами. Задачи различаются по сложности: от изменения печатных форм и кастомизации типовых решений до проектирования и создания новых объектов и подсистем. Функциональные обязанности: - анализ и уточнение требований внутренних заказчиков: запросы могут поступать в формате user story или детализированных функциональных требований, необходимо уточнять исходные данные, задавать вопросы, помогать заказчику с приоритезацией; - проектирование решений: разработка концепции, которая учитывает как потребности пользователя, так и удобство дальнейшего сопровождения (обновляемость, минимизация технического долга); - лидирование реализации разработки внедрения нового функционала: декомпозиция проектного решения на блоки, делегирование части блоков для реализации другим участникам команды (аналитикам), планирование и контроль их исполнения; - взаимодействие с разработчиками: постановка задач, тестирование результатов, приемка; - подготовка документации, обучение пользователей и сотрудников линий поддержки (памятки, инструкции, короткие встречи).Требования к кандидатам: - знание предметной области: управление персоналом, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы; - опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП не менее 4 лет в роли эксперта, аналитика, тимлида, ФА или аналогичной; - понимание архитектуры типовых решений 1С, принципов кастомизации и адаптации под задачи бизнеса; - навыки сбора и формализации требований, умение работать с противоречивой или неполной информацией; - способность предложить технически реалистичную концепцию, аргументировать ее заказчику и защитить при необходимости; - владение инструментами моделирования (Visio, Draw.io или аналоги), уверенное использование MS Office; - грамотная речь, навыки презентации, делового письма; - приветствуется: сертификат 1С:Специалист-консультант «1С:Зарплата и управление персоналом», опыт внедрения 1С:Кабинет сотрудника, 1С:Персонал, 1С:Аналитика, 1С:Отчетность, сложные интеграционные проекты. Условия работы: - гибридный график: 1–3 дня в офисе (метро Крылатское / Молодежная), остальное время — дистанционно; - заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования; - официальное оформление по ТК РФ; - ДМС, программа корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ», скидки на культурные мероприятия; - доступ к Корпоративному университету (обучение, менторинг, тренинги); - работа в команде профессионалов, в которой ценят экспертность.Похожие вакансии
Функциональный архитектор 1C:ЗУП/Ведущий Аналитик 1С:ЗУП
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная
Asfera HR Solutions
Функциональный архитектор 1С:ЗУП / Ведущий консультант
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная
Remokate
Функциональный архитектор / Ведущий аналитик (BPMSoft)
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная
КОРУС Консалтинг
Архитектор решений/Ведущий системный аналитик
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная
ГКУ Инфогород
Ведущий аналитик 1С/Функциональный архитектор 1С
Договорная
Москва. Станции метро: Крылатское, Молодежная
ИТС