Менеджер по кадровому делопроизводству в фитнес-клубе

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска, премии, командировки, больничные листы, справки, штатное расписание, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, договоров МОЛ,договоры ГПХ и пр.) в базе 1С ЗУП 8.3; Формирование личных дел сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Подготовка внутренних отчетов; Подготовка и сдача электронной отчётности через Контур.Экстерн в СФР, Росстат (СЗВ-ТД, П4-НЗ); Подбор персонала; Разработка и утверждение внутренних ЛНА, ДИ; Формирование системы оплаты и организации труда (внедрение четко прописанных КПЭ для всех подразделений компании). Участие в формировании ФОТ и системы оплаты труда. Ведение договора ДМС для работников; Заведение договоров и счетов в программе 1С БИТ в части касающейся кадров (договор по ведению ВУ, счета hh.ru, Договор ДМС, детские новогодние подарки), отслеживание своевременной оплаты; Подготовка Приказов по кадровым вопросам: работа в выходные дни, премии, квалификации тренеров, мат.помощь, суммиров.учет раб. времени, надбавки, утверждение ЛНА, ШР и пр. Требования: знание и умение работать в программе 1С ЗУП 8.3, 1С БИТ; знание ТК РФ; знание кадрового делопроизводства (суммированный учет рабочего времени, все виды графиков, все виды систем оплаты труда); опыт работы по специальности от 3-х лет в фитнес клубе; опыт подбора персонала; образование высшее; готовность к большому объему работы. Личные качества: ответственность; доброжелательность; внимательность; коммуникабельность. Условия: работа в офисе, пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 или с 10.00 до 19.00; оформление по ТК РФ; испытательный срок - 3 месяца; заработная плата (по результатам собеседования); корпоративная связь; добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.