Обязанности:
Мы VIG Trans — международная логистическая компания с 16-летним опытом, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов. 400+ профессионалов работают в офисах Москвы, СПб, Минска, Стамбула, Алматы и Шанхая.Работаем с уникальной CRM-системой и разрабатываем новую для своей компании. Кого мы ищем? мы в поисках Тимлида команды разработки. Стек проекта: HTML+CSS, nodejs, nestjs, express, javascript, typescript, gitlab, swagger, React. Ключевые цели и задачи: обеспечить слаженную работу команды, прозрачность работы (сроки, трудозатраты, качество кода и архитектурных решений, создание документации) для новой ERP-системы, адаптацию, развитие сотрудников. ФУНКЦИОНАЛ: Руководство командой Front и Back разработки: постановка и контроль задач, code review. Менторинг и развитие команды: выявление слабых мест в команде, проведение регулярных 1:1 встреч, адаптация новых сотрудников, развитие сотрудников. Разработка и поддержание архитектуры: определение и внедрение архитектурных решений, аудит проектных решений ERP-системы (выбор паттернов проектирования, организация кодовой базы, разделение на модули. Работа в связке с руководителем отдела БА (участие в планировании спринтов). Ведение технической документации: Создание и поддержание актуальной документации по архитектуре. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт работы: 5+ лет в разработке, 2+ года на позиции Team Lead. Опыт работы над сложными (ERP, CRM, большие дашборды, системы аналитики) проектами. Знание и умение работать с фреймворками и библиотеками HTML, React, JS /Jquery, CSS и его препроцессоров (SCSS/SASS/LESS). Умение использовать систему контроля версий (GIT). Лидерские качества, умение мотивировать команду и брать на себя ответственность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленный график работы 9.30 - 18.30 с пн. по пт. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом). Работающая программа адаптации на входе в компанию, регулярное корпоративное обучение. Возможность влиять на принятие ключевых технических решений и развитие процессов. Развитую корпоративную культуру и возможность реализовывать свои идеи! Отправьте сопроводительное письмо и расскажите в паре строк о вашем опыте работы Тим лидом, какое кол-во сотрудников было в подчинении и с каким работали стэком.Похожие вакансии