Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности: Применение эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ; Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей; Работа по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру; Работа по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности; Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы; Контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования; Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда; Ведение штатного расписания; Управление системой оплаты труда и премирования персонала. Составление установленной отчетности. Требования к знаниям: — Знания и опыт работы с районами Крайнего Севера ОБЯЗАТЕЛЕН; — трудовое законодательство;— экономику и организацию производства, труда и управления;— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;— систему показателей по труду, порядок их учета и методы проведения их анализа, бюджетирование;— формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; уверенный пользователь - 1С ERP, Excel (ВПР, сводные таблицы); опыт работы в строительстве не менее 2-х лет. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 17:10. Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43/3. Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и "Каховская". Возможность аренды парковочного места по корпоративной стоимости. Заработная плата по результатам собеседования.