Заместитель начальника отдела ОВ, ВК (гражданское проектирование ЖК,БЦ,ТЦ)

В настоящее время Мангазея сформировала партнерский проектный институт, который является комплексным генеральным проектировщиком по объектам Компании. Описание текущей вакансии предусматривает последующее трудоустройство в вышеуказанную организацию (юридическое название – ООО «Архидинамика»). Обязанности: Руководство группой специалистов (10 человек); Планирование и отслеживание загрузки подчиненных; Подготовка ТЭО по запросу Заказчика; Подготовка заданий на разработку проектной и рабочей документации; Анализ и проверка результатов работ группы и подрядных организаций; Взаимодействие и выдача заданий для смежных разделов; Контроль и курирование на всех этапах проектирования (ОПР, Стадия П, РД); Контроль за соблюдением сроков, норм проектирования, качества; Взаимодействие и согласование проектной документации с Заказчиком; Прохождение государственной и негосударственной экспертизы; Участие в авторском надзоре на объектах строительства. Требования: Высшее, техническое, профильное образование; Опыт работы в проектных организациях на позиции Руководителя группы ОВ или Руководителя отдела ВК; Опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных, а также общественных зданий; Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ); Опыт работы в Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD Условия: Работа в крупной проектной компании. Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия. Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое. Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости. Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста. Формат работы - офис. График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день). Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании. Программа годовой мотивации для наших сотрудников. Уровень дохода обсуждается индивидуально.