Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство; оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; информировать работников об имеющихся вакансиях; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года Умение работать с различными источниками поиска кандидатов Ответственность и организованность Коммуникабельность и умение вести переговоры Условия: Работа в дружном коллективе Стабильная выплата зарплаты Оформление по ТК Зарплата 50000 рублей + процент от закрытых вакансий
Похожие вакансии