Руководитель группы рекрутмента

Plonq работает на рынке с 2020 года. У нас три офиса — в России, Китае и ОАЭ. Мы производим электронные системы доставки никотина, жидкости, жевательный табак, и с каждым годом наш портфель становится шире. Мы не идеализируем рынок никотиновой продукции. Не обещаем, что наши продукты полезны для здоровья. Мы просто даём взрослым людям качественную альтернативу и не скрываем то, как это работает. Нам важно найти в команду коллег, которым близок такой подход. Обязанности: Управление командой рекрутинга (в команде 3 рекрутера) Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков закрытия; Регулярные 1:1, планирование, развитие и обучение рекрутеров (инструменты, проведение интервью, оценка подбора, коммуникации с бизнесом); Донастройка и ведение прозрачной отчетности по воронке, SLA, прогнозам по вакансиям. Закрытие сложных вакансий Самостоятельное ведение вакансий повышенной сложности/приоритета (эксперты, узкопрофильные вакансии, срочные закрытия); Проведение процесса отбора: первичный скрининг/проведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов, калибровка с нанимающими менеджерами, финальные рекомендации; Ведение переговоров по офферам, работа с контрофферами, сопровождение до выхода. Рекрутинг-проекты Ведение hr-проектов в области hr-бренда, онбординга, автоматизации отчетности отдела рекрутинга; Развитие каналов поиска. Кросс-функциональное взаимодействие Коммуникация с руководителями функций и HR-командой: приоритизация вакансий, план найма, прогнозирование ресурсов; Управление ожиданиями бизнеса, регулярные статусы, прозрачные решения по рискам/блокерам; Контроль корректности брифов, требований, вилок, уровней и профилей. Требования: Опыт в рекрутинге и управлении Опыт в подборе персонала от 3-х лет; Опыт управления небольшой командой рекрутеров или роль ведущего рекрутера; Навык выстраивать процесс и одновременно закрывать вакансии руками. Рекрутинг-экспертиза Сильный сорсинг; Навык калибровки требований с бизнесом и управления ожиданиями; Уверенные переговоры по офферам и работа с контрофферами; Структурная оценка кандидатов (компетенции). Навыки и качества Ориентация на результат и качество найма Инициативность: улучшения, гипотезы Управленческие навыки для работы с командой Условия: График работы - 5\2 с 10 до 19; 1 удаленный день на выбор, с возможность перехода на удаленку после испытательного срока; Работа в быстроразвивающейся международной компании с широкими полномочиями для самореализации; Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования); Работа в уютном офисе рядом с м. Университет; ДМС после испытательного срока; Годовые бонусы.