Специалист по оценке, развитию персонала и социальным программам

Обязанности: Организация обучения персонала (сбор потребностей, оценка необходимости, согласование с руководителями подразделений, координация участников обучения); Организация оценки персонала по профессионально-техническим, управленческим компетенциям (подбор инструмента, проведение процедуры, обратная связь); Проведение оценки персонала (личностный опросник, тесты способностей, мотивационные тесты); Составление заданий на проведение закупочных процедур на все виды направлений развития, заключение договоров оказания услуг, ввод первичных документов; Участие в формировании кадрового резерва (согласование ключевых позиций, выделение основных компетенций, помощь в подготовке ИПР участниками, планирование карьеры); Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения персонала; Планирование бюджетных средств и отчетность по направлениям развитие персонала и социальные программы; Проведение молодежной политики Общества; Ведение социальных программ, организация корпоративных мероприятий, в том числе спортивного направления; Ведение воинского учета (до 60 военнообязанных). Требования: высшее образование, опыт по организации развития персонала; уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С Предприятие, опыт работы в программе SAP приветствуется; знание основ кадрового делопроизводства, опыт ведения воинского учета в организации; ответственность, пунктуальность Условия: завод по производству масел‚ присадок и смазок рабочий день с 8.30 до 17.30 (пт. до 16.30) оформление и работа в строгом соответствии с ТК РФ‚ официальная заработная плата повышение квалификации за счет предприятия ДМС (после испытательного срока) страхование от несчастных случаев бесплатная автомобильная парковка на территории предприятия