Главный специалист отдела локальных нормативных актов Юридической службы

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Подготовка справочных и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, указаний по основной деятельности и других локальных нормативных актов ГУП «Мосгортранс»; Проверка на соответствие законодательству Российской Федерации и города Москвы проектов приказов, указаний по основной деятельности и других локальных нормативных актов, издаваемых ГУП «Мосгортранс», их визирование; Подготовка совместно с другими отделами предложений об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов, указаний и других локальных нормативных актов ГУП «Мосгортранс»; Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности ГУП «Мосгортранс», а также проектам локальных нормативных актов ГУП «Мосгортранс», поступающим в службу для правовой экспертизы. Требования: Высшее образование (Юриспруденция); Знание Законов Российской Федерации и г. Москвы, нормативно-правовых актов Правительства РФ и Правительства Москвы, постановлений, распоряжений, приказов, касающихся законодательства о закупках, антимонопольного законодательства; Навыки деловой переписки, нормы этики и делового общения; Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.