Обязанности: Сопровождение всех трудовых вопросов компании в России и Казахстане. Оптимизация и выстраивание внутренних кадровых процессов. Внедрение и сопровождение ЭКДО. Сопровождение судебных трудовых споров. Сопровождение проверок контролирующих органов (ГИТ, прокуратура и пр.). Административная практика. Сопровождение блока по работе с персональными данными: Аудит компании по процессам в части обработки персональных данных Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов, внутренних процедур. Участие в разработке локальных актов организации, регулирующих социально- трудовую политику (Положения, Правила, Перечни и др.). Консультация по правовым вопросам работников кадровой службы. Активное участие в решении конфликтных ситуаций с работниками организации. Разрешает трудовые споры. Представление и защита интересов организации в судах. Сопровождение и юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями. Взаимодействие с государственными органами. Проведение аудита документации и практики работодателя с целью выявления и устранения нарушений трудового законодательства, а также минимизации рисков возникновения трудовых споров и претензий со стороны работников. Требования: На должность юриста по трудовым отношениям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее пяти лет. Условия: Работа по договору ГПХ, возможно удаленно, оплата труда договорная.
Похожие вакансии