Обязанности:
Что предстоит делать: Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) - преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а не просто закрытие позиций; Строить эффективные отношения с hiring-менеджерами: глубоко погружаться в задачи, понимать, кого именно нужно найти и почему, быть консультантом, а не исполнителем; Использовать современные инструменты подбора: Boolean, X-Ray, работа с LinkedIn, Telegram, GitHub, HH, Хабр и другими каналами; Проводить интервью, делать выводы на основе поведенческой оценки и метрик, а не «интуиции»; Сопровождать новичков на этапе онбординга - помогать интегрироваться в процессы, вовлекаться в команду и достигать результатов; Обеспечивать прозрачную воронку и точную аналитику в Huntflow; Подключаться к внутренним HR-проектам и предлагать идеи, которые реально могут улучшить найм и вовлечённость. Что важно для нас: Уверенный опыт подбора в направлении маркетинга (digital, performance, бренд, PR, продюсирование и др.); Знание инструментов и каналов поиска, умение работать быстро и качественно, в том числе с пассивными кандидатами; Навык выстраивать приоритеты и эффективно справляться с многозадачностью; Знания и опыт в оценке Soft Skills кандидатов; Самостоятельность, зрелость, ориентация на результат. Условия: Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00; Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией; Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.Похожие вакансии
Senior IT Recruiter, Technical Recruiter
От 100 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Шелепиха, Тестовская
ArtVolkov.ru
Ведущий рекрутер / Senior recruiter
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Шелепиха, Тестовская
Brook Drive