Обязанности:
Что предстоит делать: Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 3 рекрутеров; Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии; Анализировать и улучшать бизнес-процессы рекрутмента и адаптации, внедряя передовые практики; Устанавливать и поддерживать партнерские взаимоотношения с заказчиками, выявляя их потребности и находить эффективные пути взаимодействия; Работать с аналитикой и составлять отчетность по вакансиям для оптимизации процессов. Что важно для нас: Опыт управления командой рекрутеров не менее двух лет; Опыт выстраивания рекрутмент-процессов; Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва на стратегически важные роли; Умение использовать различные инструменты и источники поиска кандидатов; Навыки оценки soft skills; Развитое аналитическое и критическое мышление, высокая степень организованности и способность работать в многозадачном режиме. Условия: Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00. Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией. Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.Похожие вакансии
До 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Шелепиха, Тестовская
Маркетплейс Консалтинг