Руководитель отдела (массовый рекрутинг, обучение и развитие персонала)

Обязанности: Управление функциями: подбор персонала (преимущественно массовый подбор персонала на объекты), обучение и адаптация: Обеспечение укомплектованности персоналом объектов оказания услуг (в том числе привлечение иностранной рабочей силы); Поиск новых источников и методов привлечения персонала; Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации; Построение системы внутреннего развития сотрудников: ИПР, система наставничества, кадровый резерв; Работа с hr-брендом, участие в формировании имиджа работодателя. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет в сфере HR в должности руководителя отдела; Желателен опыт в активном массовом подборе (аутсорсинг, строительство, ритейл, жилищно-коммунальное хозяйство и пр.); Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений; Активная жизненная позиция, лидерские навыки; Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов; Оформление по ТК РФ; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки; Корпоративное обучение; График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45); Конкурентная заработная плата по результатам собеседования: оклад + ежеквартальные бонусы; Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская; Вакансия предполагает офисный формат работы.