Обязанности:
TOP COLLECTION - российский бренд, влюбленный в моду. Который уже более трех лет вдохновляет быть собой, экспериментировать со стилем и не бояться выделяться из толпы.В нашем ассортименте большой выбор кожаных косух, кожаных тренчей, рубашек , а также трикотажных изделий. Наш бренд представлен на маркетплейсе WB и Lamoda, что обеспечивает удобство в примерке и доставке в любой уголок России.Почему TOP COLLECTION и карьера? Для Вас в компании создана дружественная и творческая атмосфера, в которой каждый сотрудник может почувствовать поддержку, раскрыть свой потенциал и реализовать себя, как специалиста, получив возможность расти и развиваться вместе с компанией.Работа в таком потрясающем бренде не только вдохновляет на раскрытие творческих и эстетических способностей, но и дает ощущение стабильности, безопасности и уверенности в своем будущем.Все сотрудники получают обратную связь, демократичный стиль руководства позволяет выстроить настоящую командную работу.Кого мы ищем: Нам нужен сильный руководитель продукта из fashion, который умеет сочетать креативное видение с жесткой коммерческой дисциплиной.Чем предстоит заниматься: Ключевая задача: обеспечить создание коммерчески успешного и целостного продукта, который продается, дает целевую маржу и усиливает ДНК бренда.В зоне вашей ответственности будет полный цикл продукта:1. Ассортиментная стратегия:· Формирование сбалансированной ассортиментной матрицы под ЦА и ценовой сегмент.· Планирование структуры коллекций: база / тренд / капсулы, глубина и ширина матрицы.· Участие в ценообразовании и планировании маржинальности.2. Управление коллекциями:· Управление процессом создания сезонных коллекций и дропов от брифа до выхода в продажи.· Контроль соблюдения сроков на всех этапах.· Принятие решений по запуску / усилению / выводу позиций на основе аналитики.3. Аналитика и эффективность:· Постоянный анализ продаж, маржи, оборачиваемости, остатков.· Работа с KPI: рост продаж, % валовой маржи, % распроданности, снижение доли неликвидов, повышение доли успешных SKU.· Выявление и сокращение продуктовых ошибок (посадка, качество, промах по цене/спросу).4. Управление командой и взаимодействие:· Руководство командой продукта.· Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, производства и маркетинга.· Отстаивание продуктовых решений перед командой и собственниками (с цифрами и логикой в руках).Обязательно (Hard Skills):· Опыт работы в fashion-индустрии (обязательно). Опыт в женской одежде будет вашим преимуществом.· Опыт на позиции Руководителя продукта / Руководителя ассортимента.· Опыт управления полным циклом продукта: от планирования ассортимента и постановки задач дизайнерам до приемки товара и пост-аналитики продаж.· Опыт формирования и оптимизации ассортиментной матрицы.· Опыт работы с цифрами: умение анализировать продажи, маржинальность, оборачиваемость, остатки и делать на основе этого выводы.· Реальное управление командой (даже небольшой: найм, постановка задач, контроль, мотивация).· Понимание продукта: знание материалов, посадки, качества на уровне принятия решений.Важно (Поведенческие компетенции):· Коммерческое мышление. Вы говорите на языке метрик и KPI, а не только на языке «красиво/некрасиво».· Умение балансировать между трендами, коммерцией и ДНК бренда.· Лидерская позиция: вы берете ответственность за результат продукта, а не перекладываете ее на продажи или производство.· Системность: умение выстраивать процессы и держать сроки.· Способность аргументировать свою позицию цифрами и логикой, принимать непопулярные решения.Условия работы и мотивация: · Удаленный формат· Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.· Реальная возможность влиять на продукт и бизнес-результат бренда.· Амбициозные задачи и отсутствие бюрократии.Кого мы НЕ рассматриваем:· Вы говорите только про стиль, тренды и вдохновение, но не можете назвать цифры (продажи, маржа, остатки) из своего опыта.· Вы работали только в узкой роли (например, только закупщиком или только дизайнером) и не управляли полным циклом продукта.· У вас не было реальных подчиненных (даже одного).· В неудачах вы вините отдел продаж, производство или маркетинг.· Вы «визионер», который не любит дедлайны и рутину.В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, ваш опыт в fashion, опыт руководства, опыт управления полным циклом продукта, опыт с ассортиментной матрицей. Ждем ваше резюме!Похожие вакансии