Технолог систем видеонаблюдения и контроля доступа

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Алма-Атинская, Жулебино, Котельники

EMEX

Город: Москва. Станции метро: Алма-Атинская, Жулебино, Котельники

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

EMEX

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Обязанности:

О компании EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: **EMEX.ru,** EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC. Информационный бизнес — соединяет покупателей и продавцов и агрегирует информацию о 55 миллионах товарных предложениях. Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе. Фулфилмент бизнес — формирует глобальную сеть дистрибуции и предоставляет услуги по хранению, обработке и доставке в более, чем 30 стран мира. Бэк-офис / Управляющая компания — новое направление, выделяемое в самостоятельный бизнес. Мы отвечаем за управление деньгами, людьми, рисками и правилами во всей группе компаний. EMEX — стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет мы прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача — быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого мы перепроектируем структуру всех компаний и значительно усиливаем наш фулфилмент бизнес. Подробнее про историю компании, путь ее развития можно прочитать в большом интервью Михаила Кулябина, основателя компании, для Forbes: Идейный торговец: как маркетплейс автотоваров Emex.ru боролся за параллельный импорт Нами движет не только экономическая цель, но и наше видение и миссия. Мы хотим внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов. О команде Вы будете работать в контуре физической безопасности. В команде уже есть инженер эксплуатации, отвечающий за стабильную работу систем видеонаблюдения и контроля доступа на складских и офисных площадках в РФ и ОАЭ (итого 4-5 объектов общей площадью около 35 тыс кв м). Роль Технолога — развитие и изменение системы, а не ежедневная поддержка. Кого и зачем мы ищем Мы ищем Технолога систем видеонаблюдения и контроля доступа, который отвечает за развитие и направление эволюции систем CCTV и СКУД. Цель — превратить системы безопасности в рабочий инструмент контроля операций, который: даёт измеримый бизнес-эффект (контроль операций, инвентаризация, фиксация инцидентов), снижает потери, простои и эксплуатационные затраты, уменьшает количество повторяющихся сбоев, масштабируется вместе с ростом складских и офисных площадок. Технолог не занимается поддержкой — он принимает решения что чинить, что менять и зачем, исходя из эффекта для бизнеса, данных эксплуатации и стоимости владения. Метрики (KPI) Количество бизнес-процессов, закрытых технологическими решениями. Фактический операционный эффект (потери, контроль, время). Снижение стоимости владения системами видеонаблюдения и СКУД. Снижение количества повторяющихся инцидентов. Выполнение roadmap развития. Зона ответственности Анализ и эффект Анализировать текущие системы видеонаблюдения и СКУД — есть понимание реальных ограничений, причин сбоев и узких места. Формулировать задачи от бизнеса к технологиям — системы CCTV и СКУД решают прикладные задачи: контроль операций, инвентаризация, выявление несанкционированных действий. Оценивать эффект от изменений — решения обоснованы снижением потерь, времени или операционных рисков. Архитектура и развитие Формировать целевую технологическую архитектуру (to-be) — понятное направление развития без избыточных и разрозненных решений. Определять, что чинить, а что заменять — оптимальный баланс надёжности, стоимости и пользы. Проектировать интеграции (видео, СКУД, WMS, POS, HR, пожарная сигнализация) — контроль процессов, а не отдельных устройств. Проектировать мониторинг и предиктивные сигналы — сбои выявляются до того, как начинают влиять на операции. Планирование и внедрение Формировать roadmap развития систем — поэтапные изменения с понятными приоритетами и планом расходов. Оценивать решения через TCO, а не только CAPEX — снижение стоимости владения в горизонте 2–3 лет. Сопровождать внедрение изменений — новые решения не ломают стабильность эксплуатации. Работать в связке с инженером эксплуатации — эксплуатация даёт данные, технологии устраняют причины проблем. Цели на первые 12 недель Выделить ключевые проблемы и приоритеты → понятен фокус: что даёт наибольший эффект для бизнеса. Сформировать целевое видение и план развития → есть реалистичный roadmap на 6–12 месяцев. Запустить минимум 1 прикладной сценарий с бизнес-эффектом → снижение потерь, ручной работы или рисков. Выстроить связку с инженером эксплуатации → данные эксплуатации превращаются в изменения системы. Какие компетенции нужны Уровень и опыт Уровень: Senior + / Lead — вы уже не «исполняете по инструкции», а принимаете технологические решения и отвечаете за их последствия. Опыт развития или проектирования систем видеонаблюдения и/или СКУД — вы не просто поддерживали систему, а меняли её: модернизировали, упрощали, масштабировали. Опыт работы с распределёнными объектами (склады, офисы, промышленные площадки) — понимаете, что решения должны работать не в одном серверном шкафу, а в реальной операционной среде. Hard skills Вы понимаете архитектуру систем физической безопасности — видите систему целиком (камеры, серверы, архивы, контроллеры, интеграции), понимаете точки отказа и узкие места, а не работаете с устройствами по отдельности. Вы умеете принимать решения «ремонт vs замена» — оцениваете не только техническое состояние, но и стоимость владения, риски, влияние на эксплуатацию и бизнес-процессы. Вы умеете проектировать интеграции с операционными системами — понимаете, как видео и СКУД могут работать вместе с WMS, POS, HR, пожарной сигнализацией, чтобы давать контроль процессов, а не просто события безопасности. Вы умеете оценивать технологические решения через бизнес-эффект и TCO — считаете не только CAPEX, но и влияние на: потери, время операций, количество инцидентов, нагрузку на эксплуатацию. Вы умеете переводить эксплуатационные проблемы в технологические задачи — на основе данных от инженера формируете понятные гипотезы изменений и приоритеты развития. Soft skills Вы мыслите через результат для бизнеса, а не через «правильную технологию» — первым вопросом для вас является: какой эффект это даст и зачем бизнесу. Вы способны принимать решения и нести за них ответственность — не перекладываете выбор на подрядчиков или инженеров, готовы обосновывать и защищать принятые решения. Вы умеете объяснять сложные технические решения простым языком — можете донести суть изменений до руководства, эксплуатации и смежных команд без технического перегруза. Вы готовы работать без people-менеджмента, но с высокой зоной ответственности — управляете направлением и результатом, а не людьми и отчётностью. Что мы предлагаем Возможность менять и развивать системы — если вы можете обосновать эффект, изменения внедряются. Работа с объектами в РФ и ОАЭ — практический опыт в международном контуре. Возможность выстроить и развить систему, которой пользуются 600+ сотрудников. Гибридный формат работы — вы выбираете формат работы (офис / выезды / удалённо) исходя из задач и ответственности за результат.

Показать контакты

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 151465819