Менеджер по развитию клиентов

КОМПАНИЯ ОВЕН – КРУПНЫЙ РОССИЙСКИЙ РАЗРАБОТЧИК И ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ ПРИБОРОВ И СРЕДСТВ ПРОМЫШЛЕННОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ (КИП, АСУ ТП). Приглашаем в свою команду Менеджера по развитию клиентов. Обязанности: Управление продажами и эффективностью закреплённых дилеров и торговых организаций; Анализ показателей и формирование плана развития на период совместно с партнёром; Выполнение поставленных планов продаж; Командировки в закреплённые регионы 1-2 раза в месяц для проведения встреч с дилерами и клиентами дилера; Проведение презентаций, семинаров и вебинаров для клиентов; Мониторинг каналов общения с клиентами: ТГ, e-mail и пр; Обеспечение соблюдения правил дилерской политики среди закрепленных дилеров и торговых организаций; Отображение своей работы в 1С и 1С CRM; Формирование регулярных отчетов для руководства компании о состоянии сети дилеров и торговых организаций, объемах продаж, эффективности программ; Взаимодействие с внутренними отделами компании; Поиск, привлечение и отбор новых партнеров. Требования: Высшее или средне -техническое образование/ экономическое/менеджмент с техническим уклоном; Образование в области автоматизации, электроники, приборостроения является преимуществом; Опыт работы менеджером от 3 лет.; Желательно дополнительное образование в области продаж и управления дилерскими сетями; Проведение переговоров с первыми лицами компании; Работа с договорами; Умение рассчитать скидки, маржинальность проекта; Построение долгосрочных отношений с клиентами; Проведение презентаций; Отработка возражений; Эффективные продажи; 1С Сбыт, уверенное владение CRM-системами (желательно опыт работы с системами, используемыми в компании), продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint). Условия: ​​​​​​​ Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей; «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК; Профессиональное обучение за счёт Компании; ДМС; Компенсация затрат на занятия спортом; Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников; Автомат с полезной едой в офисе; Подарки сотрудникам к праздникам; Профессиональный коллектив; Отсутствие дресс-кода.