Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Стратегия развития категории в онлайн: закрытие базовых потребностей для вывода товарного предложения и услуг в онлайн; создание правил привязки в бэк-системах для отображения товаров на витринах, обогащение дополнительных блоков - услуги, комплементарные товары, варианты, коллекции, композиции; создание новых страниц каталога для привлечения органического трафика; создание связок для внутреннего поиска (синонимы, подсказки); создание навигационного дерева онлайн-каталога. Работа с продажей проектов: инициация и сопровождение дополнительных страниц для привлечения органического и платного трафика, а также лучшей навигации внутри онлайн витрин и закрытия проектов клиента в онлайн - landig pages, страницы promo для продвижения остросезонных категорий, инфо-страниц - для онлайн консультации клиента, страниц галереи готовых решений для закрытия потребности во вдохновении на первых этапах подготовки к ремонту и обустройству; поддержка и сопровождение всех омниканальных акций для клиента; создание единого омниканального опыта клиента - мерчандайзинг в магазине=мерчандайзинг онлайн; поиск решений для улучшения пути клиента онлайн и омни, обоснование для продуктовых команд; анализ конкурентов и лучших мировых практик; отслеживание результатов работы (cr, gmv, performance YoY, сравнение динамики Online/Offline), поиск причин просадки метрик, поиск решений для улучшения результатов. Наши ожидания: высшее образование; опыт работы на позиции E-Merchandiser или Категорийный Менеджер на онлайн-площадках от 1го года, опыт работы с декоративно-отделочными категориями; понимание жизненного цикла товара (Product Lifecycle Management); знание принципов usability (UX); знание основных инструментов цифрового маркетинга; понимание Customer Journey, Customer Journey Map, site main road в digital каналах; знание и умение использовать кастомные отчеты в Яндекс Метрика, Power BI; опыт работы с категориями DIY будет преимуществом; аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; гибкую систему премирования; возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников; развитую систему внутреннего обучения сотрудников; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.Похожие вакансии