Старший специалист по кадровому делопроизводству

Приглашаем в нашу профессиональную команду, в Службу персонала, для ведения кадрового делопроизводства и документационного обеспечения работы с персоналом, ответственного, внимательного, исполнительного, обладающего высоким уровнем компетентности, гибкости и обучаемости Старшего специалиста по кадрам. Вакансия открыта в связи с ростом компании Обязанности: Ведение КДП и кадрового учета: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и пр. (сейчас 100+ чел, в будущем - 200+), ведение трудовых книжек, журналов учета по КДП, ведение табеля учета рабочего времени, графики работы (сменные график), больничные листы, личные дела Подготовка справок, сведений, выписок и копий документов по запросам Работников; Формирование внутренних отчетов службы персонала; Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства; Ведение и контроль графика отпусков; Предоставлять консультационную и информационную поддержку работникам по кадровым вопросам, находить варианты решения кадровых вопросов по запросам работников; Работа с кадровым архивом; Ведение воинского учета. Требования: Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно и ответственно закрывать вверенный ему участок работы, знающий трудовое законодательство, принципы кадровой деятельности и свободно работающий в программе 1С ЗУП. Высшее/среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет; Знание программ: Word, Excel, Outlook; Знание трудового законодательства, умение применять его на практике; Знание воинского учета и миграционного законодательства; Знание суммированного учета рабочего времени (опыт работы с разными графиками обязателен); Уверенный пользователь ПК, знание 1C: 8.3 «Зарплата и управление персоналом»; Коммуникабельность, ответственность, логическое мышление, умение самостоятельно анализировать вопросы и принимать решения, работать в режиме многозадачности и работать в команде, стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Официальная (белая) заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (Оклад+ премия); График: 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе с комфортным рабочим местом; Территориально: м. Китай-город – пешая доступность. Предоставляется питание. Удаленный или гибридный формат работы не рассматривается Испытательный срок 3 мес. ЗП 120 000руб. после вычета НДФЛ.