Technical Director (CTO) / Lead Engineer в TopGas Мы разрабатываем и внедряем высокотехнологичное оборудование для индустрии напитков (линии розлива, сатурации, карбонизации). Продукт TopGas уже успешно работает на рынках СНГ и Китая. Сейчас мы выходим на глобальный уровень — в Индонезию, Индию и Пакистан. Мы ищем не просто инженера, а «архитектора системы», который готов в первые два квартала глубоко погрузиться в техническую часть (hands-on), а затем возглавить инженерно-производственный департамент международного масштаба. Кто нам нужен: Профиль кандидата:Нам нужен инженер с управленческим потенциалом — почти готовый CTO. Отрасль: машиностроение, пищевое оборудование, линии розлива/сатурации (уровня Krones, Sidel, GEA), инжиниринговые компании, производство промышленного оборудования. Опыт: 6–15 лет. Готовность в первые 2 квартала проходить ключевые этапы самостоятельно (hands-on). Английский от B1 и выше. Готовность к командировкам. Качества: Системность. Ответственность. Способность доводить проекты до запуска. Способность принимать технические решения в условиях неопределенности. Международное мышление. Техническая база (must-have): Beverage/food tech: карбонизация/сатурация/линии розлива. Гидрогазодинамика, насосы, пневматические системы. Электрика и промышленная автоматизация (PLC). Опыт внедрения инженерного B2B-продукта: монтаж, ПНР, сервис. Опыт работы с OEM/контрактным производством, поставщиками и логистикой. Обязанности Задача роли:Создать и управлять системой разработки, производства и внедрения оборудования TopGas на международном уровне. В первые 2 квартала — самостоятельно пройти ключевые этапы (от разработки до ПНР), затем — выстроить структуру и масштабировать команду по мере роста объема задач. Зона ответственности 1. Инженерия и продукт 3D-проектирование (SolidWorks или аналог). 2D-чертежи (AutoCAD). Промышленный дизайн (эстетика и внешний вид оборудования важны). Гидросхемы и пневмосхемы. Чтение и корректировка электрических схем (на уровне интеграции). Конструкторская документация (ЕСКД). Технические паспорта, инструкции, спецификации. Формирование BOM (ведомости материалов). Важно: нам нужна сильная инженерная база, а не просто «человек, который умеет рисовать». 2. Производство и OEM-координация Подбор комплектующих и технических решений. Работа с поставщиками. Понимание производственных процессов: нержавейка, сварка, лазерная резка, токарка, фрезеровка. Допуски, посадки, стандарты. Контроль производства у OEM, приемка. Управление аутсорсингом (мы интегратор, производство распределенное). Нужно уметь управлять распределенным производством и держать результат по качеству/срокам. 3. Контроль качества Проверка комплектности. Контроль сборки. Приемка у OEM. Упаковка, подготовка к отгрузке. Предотвращение «сюрпризов» на монтаже. 4. Логистика и ВЭД (как управленец) Подготовка технической части документов для поставки. Работа с брокерами и логистическими подрядчиками. Понимание авиа/море/ЖД логистики на уровне управленческих решений. Контроль комплектности поставки. 5. Шеф-монтаж и ПНР Организация шеф-монтажа и управление подрядчиками. Постановка ТЗ и контроль выполнения работ. Взаимодействие по автоматизации (например, Siemens S7, Zenon и др.). Чек-листы, инструкции, закрытие актов. 6. Постпроектная поддержка Техническая поддержка клиентов и партнеров. Участие в разборе сложных кейсов. Анализ ошибок и улучшение продукта. План работ и ожидаемые результаты (6–12 месяцев) 6 самостоятельных проектов (владение техническим результатом). Настроенная работа минимум с 1 OEM-производителем. Запущенные и поддерживаемые 5 sales-партнера (Китай, СНГ, Индонезия, Индия, Пакистан). Снижение себестоимости продукта и затрат на логистику/ШМР/ПНР. Стандарты внедрения и качества: регламенты, чек-листы, инструкции. Условия Формат работы Удаленная работа. Командировки в первый год: от 2 раз в месяц. Компенсация и мотивация Фикс (на руки): 250 000 – 400 000 ₽ net. (вилка зависит от опыта и навыков кандидата) KPI-бонус: (после испытательного срока), привязанный к показателям: Снижение себестоимости/логистики/ШМР/ПНР (в % или рублях). Соблюдение сроков внедрений (в % проектов). Стабильность качества/рекламации (в % или количестве инцидентов). Готовность партнеров (OEM + sales partners) по чек-листу. Долгосрочная мотивация (после 9 месяцев): обсуждается индивидуально. Оформление Самозанятость / ИП. Испытательный срок: 3 месяца
Похожие вакансии