Обязанности:
HR / IT-рекрутер Формат: удалённая работаЗанятость: полная или проектнаяГрафик: гибкийОплата: фикс + бонус за результат (по уровню и нагрузке)Уровень: Junior / Middle / Senior / Lead / Head of Recruitment О роли Мы формируем цифровые команды: разработка, аналитика, тестирование, инфраструктура, управление продуктом. Рекрутинг в нашем проекте — это не поток резюме и не механическая обработка откликов. Это работа с людьми, их мотивацией, уровнем, потенциалом и тем, как они впишутся в конкретную инженерную среду. Нам нужен человек, который понимает: подбор влияет на скорость разработки, на культуру внутри команды и на устойчивость проекта. Если вам важно быть частью процесса, а не сторонним наблюдателем — вам будет интересно. Почему эта вакансия может быть вам близка Многие рекрутеры приходят на HH в поиске: — удалённого формата без привязки к офису— понятной системы дохода— адекватного взаимодействия с заказчиком— прозрачной воронки и метрик— ощущения, что их работа действительно важна Мы выстраиваем именно такую модель. У каждой позиции есть чёткий профиль.Есть понимание задач команды.Есть аналитика подбора — мы смотрим на конверсию, сроки, качество найма.Есть уважительное отношение к кандидатам и к вам как к специалисту. Кого мы рассматриваем Junior — если вы входите в профессию и готовы учиться, быстро погружаться в IT-ролии и работать дисциплинированно. Middle — если вы самостоятельно ведёте вакансии, проводите интервью и понимаете разницу между формальным совпадением по стеку и реальной компетенцией. Senior — если вы закрывали сложные позиции и умеете глубоко оценивать профиль кандидата. Lead — если готовы выстраивать процессы, распределять нагрузку и держать качество на уровне. Head of Recruitment — если видите подбор как стратегическую функцию и умеете масштабировать его. Чем предстоит заниматься — публикация и ведение вакансий— работа с откликами и активный поиск— первичные интервью— оценка релевантности профиля— координация этапов с техническими руководителями— аналитика воронки подбора— развитие и улучшение процесса Это спокойная, системная работа. Без хаотичных требований и резких смен приоритетов. Что вы получите — удалённый формат— гибкий график— понятную финансовую модель— возможность расти внутри направления— участие в формировании сильных IT-команд Откликайтесь на вакансию Если вам близок аккуратный, профессиональный подход к подбору и вы хотите работать в среде, где ценят системность — нажмите кнопку «Откликнуться». После отклика мы направим подробные инструкции о дальнейших шагах и формате взаимодействия. Каждый отклик рассматривается внимательно и без формального подхода. Если вы сомневаетесь, полностью ли соответствуете требованиям, всё равно откликайтесь — мы рассматриваем кандидатов шире формального списка навыков и готовы обсудить возможный формат сотрудничестваПохожие вакансии