Инженер по ИТ-инфраструктуре

ООО "Ориджин Банк" (ранее ООО "Голдман Сакс Банк") расширяет команду. Мы рассматриваем кандидатов исключительно с релевантным банковским опытом работы. Обязанности: Обеспечение работоспособности ИТ-инфраструктуры Банка (серверы, сети, основной и резервный офис) Мониторинг производительности инфраструктуры и приложений, включая специализированные решения для кредитных организаций, устранение инцидентов Настройка и поддержка телефонии и видеоконференцсвязи Аппаратная поддержка рабочих мест в координации с другими подразделениями Техническая поддержка пользователей при сбоях Реализация проектов развития инфраструктуры Настройка, оптимизация и мониторинг баз данных Управление системами хранения данных для обеспечения их доступности Выполнение резервного копирования и восстановления данных Интеграция БД с другими системами Настройка отказоустойчивости БД и СХД для резервного офиса Ведение учета ИТ-активов Требования: Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации или смежные области) Опыт работы с инфраструктурными решениями Банка от 3 лет Опыт администрирования серверов (Windows/Linux), сетевого оборудования и СХД от 7 лет Знание принципов работы и настройки телефонии и ВКС Навыки мониторинга инфраструктуры (Zabbix, Nagios, Prometheus или аналоги) Опыт работы с базами данных MS SQL и их оптимизации, Postgre SQL (как преимущество) Знание процессов резервного копирования и восстановления данных Опыт проведения тестирования ПО, включая приемо-сдаточные испытания Умение документировать результаты работы и вести учет ИТ-активов Навыки работы в команде, взаимодействия с другими подразделениями Английский язык на уровне чтения технической документации Условия: ​​​​​​​ график работы: понедельник -четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 16.45. комфортный современный офис рядом с м. Маяковская премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками обровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев (прикрепление в течение 10 рабочих дней с момента приема на работу) доплата до оклада в период временной нетрудоспособности в количестве 14 календарных дней в году и отпуска Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом) Участие в интересных проектах в роли драйвера Возможности профессионального и карьерного роста