Руководитель по корпоративной культуре и образовательным программам

Обязанности: Сопровождение процесса обучения: взаимодействие с сотрудниками, составление плана обучения Оценка потребностей: анализ потребностей сотрудников в обучении и развитии Методология: разработка и адаптация методик оценки эффективности обучения Корпоративные мероприятия: организация и проведение событий по укреплению корпоративной культуры Развитие персонала: создание систем наставничества и менторства Коммуникация: ведение и внедрение каналов внутренней коммуникации для трансляции ценностей компании Исследования: проведение регулярных исследований удовлетворенности сотрудников Требования: Образование: высшее (предпочтительно в области психологии, управления персоналом или педагогики) Опыт работы: от 3 лет в сфере корпоративной культуры и развития персонала Профессиональные навыки: Опыт оценки потребностей на обучение персонала Знание современных методов оценки персонала Умение работать с массивами данных Навыки организации корпоративных мероприятий Личные качества: Развитые коммуникативные навыки Аналитическое мышление Креативность и инновационный подход Способность работать в условиях многозадачности Условия: Профессиональное развитие: возможности для обучения и роста Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + ежегодный бонус Комфортные условия: современный офис, гибкий график Корпоративные преимущества: ДМС, меню льгот, программы признания Интересные проекты: работа над значимыми инициативами по развитию компании Ожидаемые результаты: Повышение уровня вовлеченности сотрудников Укрепление корпоративной культуры Рост эффективности обучения Улучшение показателей удовлетворенности персонала Формирование сильной команды единомышленников