Руководитель отдела оплаты труда и мотивации

Обязанности: Формирование структуры заработной платы (оклад, сдельная оплата, премии, KPI, бонусы); Бюджетирование расходов на оплату труда, анализ отклонений; Разработка ключевых показателей эффективности; Контроль расчета переменой части ФОТ по компании; Автоматизация процессов в 1С ЗУП; Разработка и внедрение политик по оплате труда и мотивации; Нормирование труда (разработка норм труда, анализ эффективности, оптимизация процессов); Обзор заработных плат и пересмотр уровня вознаграждения; Формирование отчетности и анализ по показателям управления персоналом. Требования: Опыт работы не менее 3 лет; Высшее профессиональное образование; Владение Excel на продвинутом уровне (сложные формулы), 1С ЗУП; Аналитическая работа (работа с цифрами, прогнозирование, аналитика); Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, графиков работы; Ответственность, внимательность к деталям, стремление к повышению качества рабочих процессов; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ: Мы гарантируем официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства; Гибридный формат работы: удобный режим 5/2; Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам; Расширенная программа страхования для сотрудников; Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия; Комфорт и вдохновение в коллективе — дружелюбная и профессиональная команда, где ценят инициативу, поддерживают амбиции и развивают таланты;Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной команды!