Обязанности:
Мы ищем опытного специалиста, способного эффективно управлять развитием внутреннего бренда работодателя нашей компании, укреплять корпоративную культуру и поддерживать программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Вы будете играть ключевую роль в создании позитивной рабочей среды, привлечении талантливых сотрудников и повышении уровня удовлетворенности среди текущих работников. Основные обязанности: Формирование и развитие HR-бренда: разработка стратегии продвижения внутренней привлекательности компании, повышение узнаваемости бренда работодателя внутри организации. Корпоративная культура: организация регулярных мероприятий, направленных на укрепление командного духа, улучшение коммуникаций между сотрудниками разных подразделений. Администрирование программ ДМС: Подключение и отключение сотрудников от программ ДМС. Изменение планов страхования: расширение или сокращение страхового покрытия, включение новых медицинских услуг. Консультирование сотрудников по вопросам условий ДМС: информирование о перечне доступных клиник, порядке записи на прием, покрытиях, ограничениях и исключениях. Координация взаимодействия со страховыми компаниями и медицинскими учреждениями: решение конфликтных ситуаций, контроль сроков предоставления медицинской помощи. Регулярная подготовка отчетности по использованию ДМС-программ: сбор статистики обращений, расчет затрат, оценка загруженности сетей клиник. Проверка счетов от страховщиков, формирование пакетов документов для оплаты расходов. Организация праздников и культурных мероприятий: создание атмосферы вовлечённости сотрудников посредством интересных корпоративных инициатив и тематических встреч. Требования к кандидату: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей. Опыт работы менеджером по персоналу или администратором программ ДМС от двух лет. Глубокое понимание принципов формирования и развития HR-бренда, методов укрепления корпоративной культуры. Уверенные знания процессов оформления и администрирования программ ДМС. Отличные коммуникативные навыки, способность ясно и доступно консультировать сотрудников по медицинским услугам. Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, партнёрами и поставщиками медицинских услуг. Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности. Желателен опыт подготовки финансовых отчетов и проверки документации. Что мы предлагаем: Полностью белая заработная плата; 125.000 gross + 60% от оклада (квартальная премия) Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ДМС после успешного прохождения испытательного срока График работы: строго офис 5/2.Похожие вакансии
Специалист по развитию HR-бренда
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Братиславская, Люблино, Депо
Инстройтехком
Специалист по развитию бренда работодателя
От 54 000 до 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Братиславская, Люблино, Депо
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ - КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ"
Специалист по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Братиславская, Люблино, Депо
Технологии Доверия
Специалист по организационному развитию (HR/OD)
Договорная
Москва. Станции метро: Братиславская, Люблино, Депо
Транзит
Менеджер по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Братиславская, Люблино, Депо
Горнорудная компания
Эксперт по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Братиславская, Люблино, Депо
Компания Самолет