Обязанности:
Привет Я - Катя, Руководитель СРА-отдела. Ищу в свою команду заряженного Affiliate-менеджера уровня от Junior+ и выше. ggsel - это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте, а амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растет и теперь нам нужен человек, который вместе со мной построит сильную внутреннюю партнёрскую сеть и привлечёт активных веб-мастеров. Чем предстоит заниматься: Привлекать новых веб-мастеров: активный поиск партнеров по всем источникам трафика, включая теплую базу. Сопровождать партнёров: помогать в регистрации, подключать трекинг, выбирать офферы, настраивать размещения, работать с СРА-сетями и Saas-платформами; Управлять портфелем: поддерживать активных вебов, контролировать креативы, ссылки и размещения, выявлять точки роста; Мотивация и масштабирование: выдвигать предложения персонализированных бонусов, эксклюзивов, промоакций; Контент для арбитражного Telegram-канала: совместно с руководителем участвовать в создании контент-плана: анонсы, гайды, кейсы, подборки источников; Аналитика и отчётность: контроль конверсий, GMV, активности веб-мастеров, выявление фрода и аномалий. Ждём от тебя: Умение чётко и грамотно выражать мысли (устно и письменно); Базовое понимание e-commerce, CPA, цифрового маркетинга; Опыт коммуникации с веб-мастерами/ СРА-сетями; Умение работать с цифрами, анализировать статистику, считать и делать выводы; Ответственность: ты будешь участвовать в процессах, связанных с выплатами; Будет плюсом: Понимание трекинга (postback, атрибуция, UTM); Знание, как работают редиректы, cloaking; Техническая грамотность и способность объяснять сложное просто. Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира; Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год; Гибкий график: важен результат, а не провести часы за компьютером; Оплатим нужное профильное обучение или конференцию: мы заинтересованы в твоем развитии; Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать». Ожидаем от тебя в отклике: Краткий рассказ о релевантном опыте; Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде; Предусмотрено небольшое тестовое задание (занимает около 20 минут). Рассмотрение кандидатур возможно только после его выполнения.Похожие вакансии