Заместитель начальника управления/Заместитель главного бухгалтера бюджетного учреждения (участок ЗП)

Обязанности: Обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на отдел по расчету заработной платы: организация и контроль работы отдела по расчету заработной платы корректировка расчетов заработной платы контроль выплат по оплате труда контроль формирования и своевременной сдачи отчетности в своей зоне ответственности оперативное предоставление работникам отдела актуальной информации и разъяснения по изменениям в законодательстве по деятельности Управления и внутренних регламентах участие в подборе и адаптации персонала разработка предложений по оптимизации работы отдела по расчету заработной платы подготовка предложений по развитию информационных систем в случае выявления ошибок контроль устранения нарушений и недостатков, выявленных в ходе плановых контрольных мероприятий и выработка предложений по их недопущению Требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации)Специализация: экономика, бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность, теория и практика внутреннего контроля знание нормативно-правовой базы Российской Федерации и Московской области по вопросам бухгалтерского учета и закупочной деятельности; знание современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета стаж работы - не менее 3 лет на руководящей должности в направлении бухгалтерского учета бюджетного учреждения, бухгалтерской отчетности/аудиторской деятельности в крупном государственном учреждении (филиальная сеть - как преимущество) готовность работать "руками" знание программных продуктов 1С БГУ, 1С ЗКГУ (как преимущество – знание АС "Смета») уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word), ПК, справочных систем опыт работы с электронным документооборотом МСЭД приветствуется профессиональная компетентность, готовность к решению сложных задач, нацеленность на постоянное профессиональное развитие, ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, доброжелательность Условия: оформление по ТК РФ заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы график работы 5/2 с 8.30 до 17.15 (пятница до 16.00) обучение и развитие сотрудников возможность профессионального и карьерного роста в компании частичная компенсация стоимости оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников Присоединяйтесь к самой большой в России межотраслевой централизованной бухгалтерии! В ЦБ МО трудятся свыше 1 300 человек Мы предлагаем стабильную работу в государственной компании, возможности развития и роста