Медиа-аналитик

«ГРЧЦ» – ­­­­­представляет собой отраслевой экспертный центр, обеспечивающий выполнение задач и функций, возложенных на радиочастотную службу, а также сопровождение контрольно-надзорных и регуляторных функций Роскомнадзора по основным направлениям его деятельности в области связи и в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций. Сейчас мы ищем в свою команду специалиста с функциями мониторинга и анализа контента. Наша задача - обеспечивать порядок и безопасность в цифровом пространстве России. Если ты хочешь работать на стыке аналитики, трендов и законодательства - тебе к нам! Важно! В работе могут попадаться материалы, содержащие подозрение на нарушение действующего законодательства Российской Федерации, в том числе информация порнографического характера, суицидальный контент, экстремистские материалы, изображения насилия и жестокости! Обязанности: Мониторинг социальных сетей, сети «Интернет» и СМИ на наличие признаков нарушения действующего законодательства Российской Федерации; Мониторинг с целью поиска конкретных данных в открытых источниках; Отслеживание актуальных инфоповодов и ежедневной повестки; Работа в автоматизированных системах; Аналитика выявленных материалов, а также подготовка статистических отчётов; Подготовка информационных и аналитических справок. Требования: Высшее образование (судебная экспертиза, филология, лингвистика, политология, социология, юриспруденция, психология); Опыт работы в сфере аналитики или мониторинга от 1 года; Компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя, свободное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Уверенная ориентация в текущей информационной повестке. Понимание современных трендов, основных тенденций медиасреды; Осведомленность об основных событиях внутренней и внешней политики. Условия: Официальное оформление по трудовому договору, белая заработная плата; График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15; Офисный формат работы; Забота о здоровье сотрудников:- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;- Скидки на стоматологию;- Полис для выезжающих за границу. Материальные бонусы:- Годовая премия;- Дополнительные выплаты к отпуску;- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Забота о развитии:- Внешнее обучение за счет работодателя;- Внутреннее обучение: СДО, тренинги. Корпоративные мероприятия, подарки для детей.