Начальник отдела продаж алюминиевых профилей

Обязанности: Управление структурным подразделением Группы Компаний (далее-ГК), обеспечение выполнения целей на всех этапах работы компании. Обеспечение стратегического планирования и устойчивого выполнения стратегических операционных планов. Выполнение планов по всем каналам сбыта. Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж. Знание рынка потребителей и сегментирование данного рынка. Контроль себестоимости готовой продукции, принятие мер к ее оптимизации. Обеспечение беспрерывных процессов обучения в ГК, исполнение взаимозаменяемости персонала, формирование кадрового состава и управление персоналом. Поддержание и укрепление отношений во внешней среде, их расширение и решение возникающих вопросов. Анализ внешней среды, управление бизнес-процессами в зависимости от их изменений. Развитие дополнительных проектов (бизнесов) являющихся сопутствующими с основным и экономически эффективными. Требования: Высшее образование. Обязателен опыт в отрасли металлообработки, желателен опыт работы в строительстве и судостроении. Уверенный пользователь ПК. Знать современные методы производства, типовые формы управления производством, методы ведения плановой работы. Владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки. Владеть навыками управления персоналом, эффективно выстраивать взаимоотношения в коллективе, передавать знания и опыт, организовывать процессы обучения. Знать и уметь применять инновационные методы и технологии в производстве алюминиевых профелей, знать принципы устройства технических средств. Опыт работы на руководящей должности (от 5-ти человек), желательно в сфере крупного производства в должности не ниже начальника отдела продаж, директора по продажам. Работа в режиме многозадачности, готовность к перемещению по площадкам, готовность к командировкам. За время испытательного срока,при необходимости, подбор и обучение не менее 3-х сотрудников в отдел продаж. Привлечь к работе не менее 5 цикличных клиентов. Условия: На период испытательного срока заработная плата 200 000 руб., после 200 000 + годовой бонус или переход на %. Причина открытия вакансии: развитие организации и новых направлений бизнеса.