Главный специалист блока управления персоналом

Обязанности: 1. Управление системой организационных и распорядительных документов:- организация и управление процессом разработки, согласования, утверждения и актуализации положений о структурных подразделениях, должностных/ производственных инструкций,- обеспечение ознакомления работников с положениями о структурных подразделениях, должностными/ производственными инструкциями,- организация работы по применению профессиональных стандартов: сопоставление с видами деятельности структурных подразделений и функционалом работников; сопоставление квалификации работников с требованиями стандартов; подготовка предложений по обучению работников,- контроль за актуальностью положений о структурных подразделениях, должностных/ производственных инструкциями, инициирование изменений при необходимости.2. Анализ изменений организационной структуры и штатного расписания на соответствие принципам и требованиям по их формированию, подготовка экспертных заключений по изменениям. Подготовка рекомендаций по перераспределению/ изменению функций структурных подразделений/ схем взаимодействия между структурными подразделениями. Обеспечение реализации изменений организационной структуры и штатного расписания.3. Определение потребности численности и качественного состава персонала, управление процессом поручения дополнительной работы в порядке совмещения профессий, исполнения обязанностей, увеличения объемов работы. Требования: Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, трудового права, смежных дисциплин; Знание принципов построения организационной структуры предприятия и формирования штатного расписания. Знание системы нормативных актов, определяющих перечни трудовых функций, профессий и должностей, а также тарифно-квалификационные характеристики: Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты. Знание методов нормирования и планирования численности. Знание законодательства о квалификации и разрядах рабочих профессий. Условия: Северная надбавка (СН), в полном размере с первого дня работы всем работникам выплачивается надбавка за стаж работы в РКС (районах Крайнего Севера), приравненных к ним местностях. Компенсация расходов по оплате проживания иногородним работникам Общества в жилых помещениях (наем квартиры). Добровольное медицинское страхование для работников и членов семей. Добровольное медицинское страхование от критических заболеваний (онко). Добровольное страхование от несчастных случаев. Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей. Предоставление образовательных займов. Компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска/лечения (по территории РФ) и обратно работников и членов семей. Компенсация стоимости занятий спортом. Компенсация работникам, прибывшим для работы и проживания в РКС из других регионов/городов РФ, следующие гарантии и компенсации: расходы по обустройству на новом месте жительства (единовременное пособие);- оплата стоимости проезда работника и членов семьи;- стоимость провоза багажа. Подарки к Новому году детям работников. Подарки ко «Дню знаний» первоклассникам. Негосударственное пенсионное обеспечение. Ипотечное жилищное кредитование.