Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Компания «Современные технологии» Создана в 2003 году как 100% дочернее общество ПАО Сбербанк. Основным направлением деятельности общества является комплексная эксплуатация объектов недвижимости. Мы берём на себя все работы по техническому обслуживанию объектов, с постоянным расширением ассортимента оказываемых услуг. Мы рады пригласить Вас в нашу команду и гарантируем стабильную, интересную и хорошо оплачиваемую работу! Обязанности: Расчет заработной платы, (все виды начислений и удержаний), включая отпуска, командировки, работу в выходные дни, больничные листы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы, РК и СН, премии, доплаты и надбавки, договоры ГПХ, мат. помощь, совместительство, исп. листы и другие удержания); Подготовка и формирование отчетности ПФР, ФСС, ИФНС; Консультирование сотрудников по порядку расчета заработной платы; Соблюдение норм законодательства; Сверка с контролирующими органами по налоговым платежам; Ведение зарплатного проекта (внесение лицевых счетов, формирование реестров в банк на открытие карты); Формирование справок по запросам сотрудников; Рассылка расчетных листков, консультирование сотрудников по вопросам заработной платы и расчетов с подотчетными лицами. Требования: Высшее образование в сфере бухгалтерского учета или экономики; Стаж работы по специальности от 3-х лет в области бухгалтерского учета с аналогичными обязанностями; Владение навыками работы в программе 1С:8.3 ЗУП, 1С ERP, Word, Exсel, Калуга Астрал, Такском, Контур Опыт работы с несколькими юр. лицами; Умение самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы; Конструктивный подход к решению проблем. Условия Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая ЗП. Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом отдельно. Просьба указывать желаемый уровень дохода при отклике в сопроводительном письме! 13-ая зарплата (выплачивается сотрудникам от 6 мес. работы); Испытательный срок 3 месяца, но может быть пересмотр на более короткий срок (на усмотрение руководителя); Отпуск 28 календарных дней; Социальный пакет: Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях; Новогодние подарки детям работников; Оформление / рефинансирование льготной ипотеки до - 4% от основной ставки (возможно для сотрудников от 6 мес. работы); Подписка СберПрайм + бесплатно.