Обязанности:
Сеть мультиспортивных клубов EXTREME KIDS предлагает сотрудничество системному HR бизнес-партнеру, который умеет за счет совершенствования процессов управления персоналом влиять на бизнес-показатели. В EXTREME KIDS мы объединяем родителей и детей, с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни, и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень. Миссия компании: Помогаем растить молодое поколение здоровыми и счастливыми. Это будущее планеты! EXTREME KIDS - это федеральная сеть мультиспортивных детских клубов. Сейчас - это 60 клубов в 25 городах России. К 2027 году планируем вырасти до 120 клубов, в основном через франчайзинг. Мы мыслим и работаем долгосрочными целями. Что предстоит делать: строить и развивать единые HR-процессы для собственных и франчайзинговых клубов, систему найма → адаптации → удержания → развития → ротации, а не тушить пожары или сосредотачиваться только на подборе; управлять HR-метриками и внедрять цифровизацию, повышая производительность и прибыль; поддерживать партнёров методологически (возможен платный аутсорс HR); формировать HR-бренд, привлекать внешних экспертов (гуру роликов, скейтборда, вело) улучшать корпоративную культуру и клиентский сервис; посещать в клубы (~1 раз в месяц, 3–4 дня) для организации и мониторинга HR-процессов; участвовать в стратегических сессиях и влиять на масштабирование. Что ждем от вас: HR BP/HRD небольшой компании с опытом от 5 лет, включая работу HRG в сфере услуг; опыт построения HR-систем и их оптимизации; успешные кейсы по снижению текучести, адаптации, обучению и мотивации; опыт взаимодействия с франчайзи; очень желателен опыт работы бизнес-тренером: важны отличные презентационные навыки, навыки фасилитации, формирования и реализации обучающих и развивающих программ, взаимодействия с экспертными сообществами; системное мышление, работа с данными, умение договариваться и брать инициативу; ориентация на долгосрочное сотрудничество (не менее трёх лет) и цели. Будет плюсом опыт в сетях доп.образования, детских центрах, спорте с фокусом на обучение и клиенториентированный сервис. Условия: — график: гибрид (удаленная, командировки ~20% времени), кандидаты не из Москвы/ближнего Подмосковья не рассматриваются, так как периодические выезды в офис и московские клубы необходимы; оклад - 150 000 ₽/мес на руки + по KPI премия 150 000 ₽/квартал; — возможность быть стратегическим партнёром бизнеса, участие в принятии решений и регулярные 1:1 с CEO; бюджет на развитие HR-функции, команда из двух специалистов (КДП занимается бухгалтерия); культура доверия, экспериментов и гибкости.Похожие вакансии
От 90 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Тропарево, Озёрная, Университет дружбы народов
Олимпиец
Договорная
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Тропарево, Озёрная, Университет дружбы народов
Группа КОМФОРТ
Договорная
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Тропарево, Озёрная, Университет дружбы народов
Cosmos Hotel Group
Договорная
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Тропарево, Озёрная, Университет дружбы народов
Hotel Moscow Krasnoselskaya
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Тропарево, Озёрная, Университет дружбы народов
SimpleS
Договорная
Москва. Станции метро: Юго-Западная, Тропарево, Озёрная, Университет дружбы народов
SPLAT