Обязанности:
МЫ: Цель проекта «artefact» - построить лучший цифровой бутик ноутбуков в России. Мы занимаемся выкупом, импортом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. У нас 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная экспертиза, честные цены, безупречный сервис и эталонная корпоративная культура. Мы гордимся своей идеальной репутацией и 100% удовлетворённостью клиентов. В команде более 20-ти профессионалов высокого уровня, готовых поделиться своим опытом и знаниями. В связи с получением инвестиционной поддержки и активным ростом проекта мы хотим усилить команду перспективным, увлеченным и целеустремлённым корпоративным лидером. ПАРТНЕРСТВО: Для нас это не просто совместная работа, это полноценные партнерские отношения, в которых ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. Вы сможете формировать стратегию, создавать возможности для роста и развить личные компетенции до экспертного уровня. Мы предоставим все условия для того, чтобы вы могли раскрыть свой потенциал и выйти на уровень со-владения бизнесом. Ценность 1 года, проведённого в «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности - продажи, маркетинг, продукт, управление. Сотрудничество с «artefact» - это инвестиция в своё будущее, получение практического опыта мирового уровня и возможность занять достойное место на профессиональном рынке. ВАША РОЛЬ: Позиция «Исполнительный директор / Операционный директор » будет включать в себя управление и развитие всей бизнес деятельности проекта «artefact». Нам интересен амбициозный, сильный кандидат с системным мышлением, лидерскими качествами и желанием побеждать в перспективной сфере ритейла портативных компьютеров. Вы будете формировать и развивать команду ключевых специалистов, выстраивать эффективные бизнес процессы, улучшать продукт и реализовывать проекты, которые напрямую влияют на прибыль компании. Создавайте инновации, стройте личный бренд и будьте в центре бизнес-изменений. Синергия профессионального управленца и эффективной команды позволит построить выдающуюся компанию. ЗОНА ВЛИЯНИЯ: ─ Жесткая ориентация на рост чистой прибыли ( P&L ). ─ Разработка решений для увеличения рентабельности. ─ Разработка и реализация плана стратегического развития. ─ Организация эффективной операционной деятельности. ─ Поиск, интервью и найм профессиональных сотрудников. ─ Коучинг, мотивация, обучение и дисциплина команды. ─ Улучшение системы управления и операционной модели. ─ Формирование культуры результата и ответственности. ─ Ритм синхронизации сотрудников вокруг цели. План/Факт. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Прибыль и рентабельность стабильно увеличивается. ( KPI ) Команда выполняет план, метрики растут, цели достигнуты. Минимизированы ошибки, потери, простои, отбраковка. Все ключевые бизнес процессы описаны и автоматизированы. Словесные интервенции только по отклонениям на дашборде. Операционная модель декомпозирована, понятна для исполнителей. Бизнес зарабатывает автономно, отказоустойчив, масштабируемый. Пожаров нет - построена система противопожарной безопасности. Собственник меньше вовлечен в операционку, больше в стратегию. ПОРТРЕТ КАНДИДАТА: Сильный проактивный управленец - держит в руках весь бизнес контур. Инициативный как предприниматель - реализует возможности роста. Умный - видит суть, находит корневую причину, а не лечит симптомы. Системно мыслит - превращает хаос в понятную операционную модель. Прогнозирует результат по прибыли - строит стратегию, затем исполняет. Развивает сильных и расстается со слабыми/не результативными. Быстрый - доводит задачи до результата через команду и аутсорсеров. Требовательный и жесткий, без разрушения людей и культуры. Добивается исполнения без затягивания, оправданий и саботажа. Имеет опыт результативного управления командой профессионалов. Мудрый, самоорганизованный, сфокусированный, сконцентрированный. Высоко мотивирован, мультизадачен, стрессоустойчив, дисциплинирован. Желает и дальше развиваться в управлении, психологии и технологиях. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Успешный опыт управления, масштабирования и роста прибыли. Опыт в товарном бизнесе с высокой скоростью оборота. Опыт в e-commerce, маркетплейс, рознице, дистрибуции. Опыт результативного антикризисного управления. ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Реальное влияние на бизнес, а не декоративную должность. Растущие выплаты, прямо привязанные к росту чистой прибыли. Прямое взаимодействие с собственником ( Генеральный директор). Быструю адаптацию и полную поддержку во всех инициативах. Бонусную выплату размером 5-50 млн на exit через ~2 года. Бонусы при реализации ключевых проектов и сложных задач. Личный кабинет в комфортном офисе у м. Парк Победы Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель. Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку. Возможности роста до управляющего партнера всего бизнеса. Полномочия под результат. Прозрачную связь “результат = доход”. Участие в росте компании с большим потенциалом масштабирования. Опцион на владение долей в компании (вход в состав учредителей). Полное юридическое оформление сотрудничества и опциона. ВАЖНО! Роль для тех, кто хочет зарабатывать за созданную ценность, а не присутствие. Для человека, который уверен в своей способности полноценно влиять на результат. Для человека, который умеет находиться в прямом подчинении владельца бизнеса. Фиксированной оплаты нет. Вознаграждение только от чистой прибыли. Чем выше прибыль, тем выше выплаты. Формула обсуждается индивидуально. Высокая интенсивность. Высокая автономность. Высокая ответственность. Полная занятость. 6/1. Выплата - ежемесячно, после закрытия периода. Контракт подписывается минимум на год. Досрочного завершения нет. ЭТА РОЛЬ НЕ ПОДОЙДЁТ: Тем, кому нужен комфорт без давления на результат. Тем, кто не умеет держать жёсткую управленческую планку. Тем, кто привык работать “по процессу”, а не “на прибыль”. Тем, кто избегает сложных разговоров и кадровых решений. Тем, кто хочет высокий фикс без ответственности за итог бизнеса. Тем, кто не умеет работать в высокой скорости и неопределённости. ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ: ❗Интервью проведёт лично собственник, с каждым кто откликнулся. Сопроводительное письмо - обязательное условие: Где и в каком бизнесе вы отвечали за прибыль/убытки? Какой был масштаб? (выручка, команда, роль и функционал) Что сделали лично вы и какой был результат в цифрах? На что будете смотреть первую неделю? ( алгоритм аудита ) Почему вам подходит модель “только от чистой прибыли”? Первичное видео-интервью - 10-30 мин. По итогам скоринга - решение о личной встрече в офисе. Москва. Теги: Главный Исполнительный директор / Управляющий / Руководитель / Заместитель генерального директора / Операционный директор / MD / Managing Director / CEO / Chief Executive Officer / COO / Chief Operating Officer/ Владелец бизнеса / Инвестор / Совладелец / Co Founder / HRBP / HRD / HR / Бизнес Партнер / Директор по развитию / Директор по продажам / Маркетолог / Директор по закупкам / Директор по рекламе / Директор по логистике / Товарный бизнес / Трейдер / Ноутбуки / Компьютеры / Laptop.Похожие вакансии
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ
От 700 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
Акульчев
От 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
ЗАП №1
От 1 000 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
StaffRecruitment
От 300 000 до 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская
Веллер Медиа