Главный специалист отдела кадрового делопроизводства (миграционный учет)

«АБ Центрум» — профессиональный девелопер полного цикла, который осуществляет строительство торговых, промышленных, гражданских и жилых объектов «под ключ» — от выбора земли и разработки концепции до строительства и последующего управления готовым объектом. Наша ключевая компетенция — комплексный подход. Мы также выступаем как Технический заказчик, полностью сопровождая все этапы : от оформления разрешений и согласований до ввода здания в эксплуатацию. Условия : Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании ; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня ; График работы : 5/2 или с 09 : 00 до 18 : 00 (без переработок) ; 13-тая заработная плата и регулярные системы премирования (индивидуально обсуждается) ; Заработная плата фиксированная - от 160 000 р. на руки (обсуждается) ; Место работы : ул. Митинская 16 - Бизнес Центр "YES";_______________________________________________________В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО :1. Опыт работы в КДП (миграционный чет) - полный цикл в строительных компаниях ; _______________________________________________________ Обязанности : Миграционный учет (полный, безупречный цикл) : Организация и контроль постановки на учет (первичного и продления) всех категорий иностранных граждан (визовых, безвизовых, ВКС, патенты, РВП, ВНЖ). Взаимодействие с ГУВМ МВД, МФЦ, почтовыми отделениями. Подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами. Мониторинг сроков действия патентов, виз, разрешений на работу, миграционного учета. Исключение любых просрочек. Консультирование прорабов и начальников участков по правильности оформления допуска иностранных работников на объекты. Полный цикл кадрового делопроизводства : Оформление приема, перевода, увольнения (включая срочные договоры, договоры ГПХ, совместительство) сотрудников строительных специальностей (рабочие, ИТР, линейный персонал). Ведение штатного расписания, графиков сменности и отпусков (контроль соблюдения очередности). Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Подготовка и контроль ЛНА, положений, регламентов. Взаимодействие с ГИТ, СФР, военкоматами, подготовка документов для проверок. Учет рабочего времени и взаимодействие с бухгалтерией : Ведение табелей учета рабочего времени (ТУРВ) по объектам, включая суммированный учет. Своевременная и безошибочная передача данных в бухгалтерию для начисления зарплаты. Управленческая функция : Обучение и контроль работы выделенного в помощь менеджера по персоналу. Участие в автоматизации кадровых процессов (КЭДО, 1С). Контроль за ведением архива и личных дел (до 300+ единиц одновременно). Требования : Опыт работы от 3 лет исключительно в строительных компаниях - структуре крупного генподрядчика- девелопера ; Идеальное, доскональное знание Трудового кодекса РФ и миграционного законодательства ; Опыт ведения учета на штат от 250 человек и более (соотношение: 70% рабочие строительных специальностей, 30% офис/ИТР) ; Уверенное владение 1С:ЗУП (знание всех блоков: кадровый учет, расчет, отчетность) и Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР) ; Опыт успешного прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, МВД по миграционным вопросам ; Стрессоустойчивость, многозадачность, способность принимать решения в условиях цейтнота. Работа в "режиме пожаротушения" — это про нас, но мы стремимся к системности ; Системное мышление, педантичность, склонность к порядку и регламентации процессов ;