Менеджер по персоналу (расчет заработной платы)

Обязанности: Полный цикл по расчету заработной платы, а также ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения и т.д.) Расчеты налогов и взносов, причитающихся к начислению по всем видам выплат, и отражению результатов расчетов в регистрах бухгалтерского учета. Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности по участку; Ежемесячное начисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, проверка правильности формирования налоговой базы при исчислении страховых взносов, НДФЛ; Формирование отчетности: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, уведомления по взносам и НДФЛ; Проведение сверки расчетов по НДФЛ и страховым взносам с органами ФСС, ИФНС; Составление налоговых регистров, относящихся к участку; Предоставление отчетности в органы статистики по участку; Подготовка первичных документов, информации для предоставления в налоговые органы, согласно предъявленным требованиям ИФНС, ПФР, ФСС; Начисление заработной платы, отпускных, расчет уволенным, премии, выплат за сверхурочную работу, выплат за работу в ночное время, за работу в выходные дни, материальной помощи, за вынужденные простои; Проверка достоверности и полноты оформления первичных документов, служащих основанием для выплат; Отражение операций по удержаниям по исполнительным листам на сотрудников; Ежемесячное построение отчетов по счетам 68, 69, 76100, 76105, 70; Взаимодействие с Федеральной службой исполнительных приставов по отправке уведомлений о получении исполнительных документов, оповещению приставов об удержании и перечислении задолженности по сотрудникам; Работа в программе Босс-кадровик, 1С ЗУП. Требования: Высшее образование (экономическое); Знание программ: MS Office, MS Excel, Power Point; Опыт работы в Босс-кадровик (будет являться преимуществом), 1С ЗУП; Знание бухгалтерского и налогового законодательства и трудового законодательства; Навыки межличностного общения; Не менее 3 лет в профессиональной области в компании с численностью не менее 300 человек, опыт начисления заработной платы и ведения КДП; Внимательность, аккуратность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, внимательность, высокая концентрация внимания, высокая работоспособность, исполнительность, организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Условия: Соблюдаем ТК РФ: оформляем с первого рабочего дня, все условия работы соответствуют законодательству; Легко добираемся: офис в г. Долгопрудный, 5 минут пешком от станции МЦД "Новодачная"; Комфортно работаем: удобные рабочие места, на территории офиса есть столовая, банкоматы; После завершения трехмесячного испытательного срока работы в компании будут предоставляться следующие льготы и компенсации в соответствии с действующими политиками и процедурами: Добровольное медицинское страхование (ДМС); Возможность покупки полиса ДМС членам семьи по корпоративному тарифу; Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний; Доплата до оклада на период болезни (в рамках Положения); Материальная помощь в виде единовременного пособия в критических ситуациях; Ценные подарки к знаменательным датам; Подарки к праздникам для детей.