Обязанности: Планирование и организация трудовых процессов. Специалист анализирует объёмы работ, определяет оптимальную численность персонала и распределяет задачи между подразделениями. Разрабатывает нормы выработки и временные нормативы для различных видов работ. Расчёт заработной платы и фонда оплаты труда. Учитывает различные виды выплат: оклады, премии, надбавки, компенсации и социальные льготы. Контролирует правильность начислений и следит за соблюдением сроков выплат. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Специалист регулярно оценивает производительность отдельных сотрудников и целых подразделений, выявляет факторы, влияющие на результативность работы. Сравнивает плановые и фактические показатели, анализирует отклонения и их причины. Требования: -высшее образование (экономика/управление персоналом); -опыт работы в должности экономиста по труду (экономиста ОТИЗ) в регулируемой деятельности (тепло-, водоснабжение, энергетика, ЖКХ) не менее 3-х лет; -знание основ отраслевого законодательства (тепло-, водоснабжение) в части требований к нормативной численности персонала, организации работы производственных подразделений; -знание методологии формирования штатной численности предприятия регулируемой деятельности, нормирования труда на таких предприятиях; -понимание основных производственных процессов на предприятии тепло-, водоснабжения; -уверенный пользователь Excel Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
Похожие вакансии