. Обязанности Поддержка текущих программ немонетарной мотивации. Разработка и запуск новых инструментов признания (от идеи до масштабирования). Подготовка обоснований, презентаций и анализа эффективности инициатив. Организация внедрения решений, документирование процессов. Построение коммуникаций, чтобы сотрудники понимали ценность программ и хотели участвовать. Проведение исследований (опросы, бенчмаркинг, анализ данных). Требования Опыт запуска проектов нематериальной мотивации «от идеи до работающего процесса». Сильные коммуникативные навыки: умение писать, объяснять, договариваться. Мыслить через метрики и эффект — фокус на измеримых результатах. Уверенное создание презентаций (логика, структура, визуальная подача). Аккуратность в документации и процессах. Использование ИИ в рабочих процессах. Условия Комфортный современный офис на м. Кутузовская, (офисный режим работы на период исп. срока, после гибрид) Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития Программа адаптации и помощь руководителя на старте Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Похожие вакансии
Руководитель направления ИТ-систем кадрового учета и мотивации
Договорная
Москва
ТрансМашХолдинг, Группа компаний