Помощник рекрутера / HR Менеджер

Помощник рекрутера / HR Менеджер (гибридный формат) Компания: ЯРАБОТАЛокация: Минск, ул. Тимирязева, 65АФормат работы: гибридный (офис + удалённо)Тип оформления: договор ГПХ (без записи в трудовую книжку) О компании и направлении работы ЯРАБОТА — кадровое агентство, сопровождающее федеральную розничную сеть ВкусВилл. Работа построена на входящем потоке кандидатов.Холодного поиска нет. Ваша задача — обработать отклик и записать кандидата на собеседование. При подтверждённом результате от 25 трудоустроенных кандидатов ежемесячно на протяжении 12 последовательных месяцев компания дарит сотруднику автомобиль. График работы Понедельник–пятница:09:00–18:00 или 10:00–19:00 (офис) Суббота–воскресенье:Удалённая обработка откликов В выходные — минимальная вовлечённость.При этом выходные значительно увеличивают доход, так как кандидаты активно записываются на понедельник. Доход и выплаты Базовый оклад — 1 000 BYN (гарантированно) Оклад при результате:25–30 кандидатов — 1 400 BYN31–35 кандидатов — 1 600 BYN36–44 кандидата — 1 800 BYN45–50 кандидатов — 2 000 BYN Премия — 30 BYN за каждого трудоустроенного кандидата Примеры совокупного дохода:10 кандидатов — 1 300 BYN15 кандидатов — 1 450 BYN25 кандидатов — 2 150 BYN30 кандидатов — 2 300 BYN40 кандидатов — 3 000 BYN50 кандидатов — 3 500 BYN Выплаты — еженедельно.Оклад начисляется по фактическому результату, премия — по итогам месяца. Ключевая мотивационная программа При подтверждённом результате от 25 трудоустроенных кандидатов ежемесячно на протяжении 12 последовательных месяцев сотруднику предоставляется автомобиль в рамках корпоративной программы «Сотрудник года». Программа рассчитана на долгосрочную результативную работу. Обязанности Обработка входящих откликовОбщение с кандидатами по телефону и в мессенджерахПроведение первичной консультацииНазначение собеседований (проводит старший HR)Сопровождение кандидатов до выхода на работуФиксация данных в CRMВедение простой отчётности Требования Опыт работы не требуется — предусмотрено обучениеПолная занятость (не подработка)Уверенный пользователь ПК и мессенджеровГрамотная устная и письменная речьВнимательность, ответственность, организованностьГотовность работать в динамичном режиме Как устроен процесс Отклик → первичный контакт → собеседование → трудоустройство Все этапы фиксируются в CRM.Результат работы полностью прозрачен. Динамика роста результата 1 месяц — 10–15 кандидатов2 месяц — 15–25 кандидатов3 месяц и далее — стабильный результат от 25–30 кандидатов и выше Отклик Оставьте отклик на вакансию.Мы свяжемся с вами, зададим несколько уточняющих вопросов и согласуем дату старта.