Обязанности:
Тебе предстоит: Проведение оценочных мероприятий различными инструментами (360, Оценка потенциала, ассессмент-центров); Взаимодействие с клиентом: участие в снятии запроса, коммуникация с участниками оценочных мероприятий, общение с заказчиками от HR и от бизнеса; Проведение консультаций по результатам оценочных мероприятий; Работа с данными оценки: формирование индивидуальных и групповых отчетов; Представление и презентация результатов оценки для руководителей уровня ТОП-1, ТОП-2; Разработка профилей должностей в разрезе поведенческих компетенций; Разработка тестовых заданий, интервью-гайдов, ассессмент-центров; Работа с подрядчиками с по предоставлению услуг оценки персонала; Разработка и ведение карьерных треков. Для нас важно: Готовность к офисному формату работы; Навыки использования поведенческих компетенций в оценочных мероприятиях; Владение/понимание инструментов оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тесты знаний, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360; Опыт организации и проведения оценочных процедур, в том числе оценки руководителей разного уровня; Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала; Опыт разработки инструментов оценки персонала; Опыт работы на платформе Beehive.Похожие вакансии