Главный эксперт (мотивация и KPI)

Обязанности: Контроль процесса разработки, мониторинга и оценки достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) работников; Сопровождение постановки целей для сотрудников, подготовка документов и протоколов по всем этапам цикла целеполагания; Анализ соответствия утвержденных карт КПЭ фактическим данным, контроль корректности оценки; Поддержка процесса согласования КПЭ с руководителями дочерних и зависимых обществ; Разработка и внедрение локально-нормативных актов по вопросам мотивации и эффективности. Требования: Опыт: Не менее 5 лет в HR-направлении головной структуры крупной организации; Уверенный опыт взаимодействия с регионами и дочерними структурами; Опыт сопровождения и оценки КПЭ, работы с системами целеполагания; Практика в разработке локально-нормативных актов. Знания: Принципы и механизмы систем мотивации персонала; Понимание процесса постановки целей, оценки эффективности. Навыки: Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, 1С: Предприятие 8.3, 1С: Электронный документооборот; Отличные организационные и аналитические способности. Образование: Высшее образование: управление персоналом, менеджмент, экономика; При наличии технического образования — обязательно дополнительное образование в HR-сфере. Личностные качества: Стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность, готовность к постоянному обучению. Условия: Условия: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни суббота, воскресенье; Оформление по ТК РФ; Оформление допуска к гос.тайне; Социальный пакет (ДМС, компенсация оплаты проезда из МО/парковки, материальная помощь), корпоративная мобильная связь; Заработная плата по результатам собеседования; Место работы: м.Киевская, шаговая доступность.