Директор по информационным технологиям (CIO)

Обязанности: Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов. От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию. Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО. Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования. Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов. Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание. Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA. Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре. Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности. Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO). Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания. Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса. Выявлять риски, связанные с инфраструктурой. Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP). Организация тестовых восстановлений. Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками. Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами. Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов. Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи Контроль управления изменениями в инфраструктуре. Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности. Требования: Высшее техническое образование Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет. Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий. Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.