Обязанности: Разработка и сопровождение методологии годового премирования; Формирование и обновление правил квартального премирования; Администрирование единовременных премий; Ежеквартальный анализ эффективности премиальных программ; Аналитика по результатам выполнения KPI и влиянию премий на достижение бизнес-целей; Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению премиальной политики; Проведение презентаций и обсуждение результатов с руководителями и HRBP. ㅤ Требования: Опыт от 2-х лет разработки и внедрения KPI; Умение работать с большими объемами данных в Excel (сводные таблицы, логистические формулы, массивы и т.д., Pivot - преимущество), PowerPoint, 1С ЗУП; Ориентир на результат, слышать заказчика и искать оптимальное решение. Плотное взаимодействие с руководителями подразделений для понимания бизнес-задач и согласования KPI; Высшее образование. ㅤ Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня; Официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; Работа в офисе класса А, БЦ ВЭБ Арена; Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты, скидки партнеров; Премирование по итогам года; График работы 5/2.
Похожие вакансии
От 110 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Зорге, Панфиловская, ЦСКА
Служба занятости населения города Москвы
От 110 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Аэропорт, Зорге, Панфиловская, ЦСКА
Гранель