Product Manager (регистрация и профиль)

Сoralclub - международная компания, которая уже >25 лет создает технологичные решения для здоровья и красоты. Сегодня мы - это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, представительства более, чем в 25 странах и около тысячи сотрудников по всему миру. Каждый год мы запускаем от 5 до 15 новых продуктов в Северной Америке, Европе, Азии и на Востоке) Обязанности: Оптимизация и развитие воронки регистрации и входа (SMS, email, соцсети), повышение конверсии и снижение оттока на всех этапах. Обеспечение единого омниканального пользовательского пути без потерь при смене устройств и при переходах между каналами. Настройка и контроль процесса верификации (телефон, email) с учётом законодательства и баланса между удобством пользователя и безопасностью. Автоматизация и оптимизация назначения консультантов для повышения вовлечённости новых пользователей. Постепенный сбор и управление полнотой данных профиля, влияющий на удержание и повторные покупки. Аналитика по воронке и A/B тестирование для принятия решений на основе данных и персонализации предложений. Координация работы с командами разработки и дизайна, приоритизация задач по влиянию на результаты, контроль качества и эффективности релизов. Требования: От 3 лет в роли Product Manager или Growth Product Manager Практический опыт работы с регистрацией, активацией или личным кабинетом Опыт управления конверсионной воронкой Понимание метрик: CR, activation rate, retention, LTV Опыт проведения A/B тестов Умение формулировать гипотезы и проверять их через цифры Базовое понимание интеграций: SMS провайдеры, email сервисы, социальные логины Понимание особенностей мобильной регистрации Опыт работы с deep links Понимание принципов защиты персональных данных Опыт снижения фейковых регистраций Условия: Масштабные задачи: вызов, который станет "алмазом" в твоем портфолио. Влияние (прямая связь с CPO / CTO) growth path (например: Product Director / Head of Checkout) Влияние на продукт: ты не просто реализуешь ТЗ, ты строишь архитектуру. Семинары, тренинги, конференции внутри компании; Компенсация внешнего обучения; Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.