Руководитель направления по стандартизации

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере «РЭНЕРА». РЭНЕРА — интегратор топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по направлению «Системы накопления энергии». Компания разрабатывает и производит литий-ионные накопители энергии, а также решения на их основе: стационарные системы накопления энергии и тяговые батареи для различных видов электротранспорта. Обязанности: Организационное обеспечение, планирование и контроль работ по стандартизации (в т.ч. по корпоративной, национальной, международной стандартизации). Разработка, экспертиза и нормоконтроль проектов документов по стандартизации. Планирование, организация и участие в разработке проектов документов по национальной стандартизации, совместно со специалистами подразделений, по профилю деятельности Общества. Подготовка технических заданий на разработку документов по национальной стандартизации, по профилю деятельности Общества; Организация и проведение (или участие в проведении) работ по внедрению документов по стандартизации. Формирование и ведение фонда документов по стандартизации общества. Представление интересов общества в технических комитетах и организациях по стандартизации, организация консультаций, деловых встреч. Участие в формировании и актуализации сводного перечня документов по стандартизации. Проведение работ по каталогизации. Подготовка предложений по внесению изменений в классификаторы видов деятельности, продукции, работ, услуг. Проведение исследований в области стандартизации, а также участие в выполнении научно-исследовательских, технологических, экспериментальных и иных работ, выполняемых структурными подразделениями общества, если такие работы связаны со стандартизацией. Требования: Высшее образование (стандартизация и сертификация в машиностроении). Опыт работы от 3 до 5 лет в направлении СМК в автомобильной отрасли (желателен). Знание ПК (MS Office, Visio). Условия: Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли. Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами. Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями. Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности. Профессиональное и карьерное развитие. Коллектив профессионалов - экспертов. Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.). Место работы: Технополис (м. Текстильщики).