Обязанности: Сопровождение и поддержание стабильной работы розничных точек в закреплённом регионе;Реализация HR-инициатив;Контроль укомплектованности магазинов;Анализ рынка труда, отслеживание уровня заработных плат и конкурентной среды;Подготовка и внедрение решений, направленных на снижение текучести и повышение вовлечённости сотрудников;Оценка управленческой эффективности, выявление зон роста, участие в развитии руководителей;Вовлечённость в HR-проекты и кросс-функциональные инициативы;Работа с ключевыми HR-показателями: ФОТ, текучесть, производительность, уровень обученности, eNPS. Требования: Практический опыт в HR-ролях (подбор, обучение, развитие персонала) в розничной сети;Проактивная позиция и ориентация на результат;Понимание бизнес-целей и умение трансформировать их в HR-решения;Готовность работать в условиях многозадачности, гибкость;Интерес к профессиональному развитию и росту в HR-направлении.
Похожие вакансии