Обязанности: HR стратегия: разработка «дорожной карты», согласованной с целями бизнеса Подбор персонала: поиск юристов + back office, усиление бренда работодателя, формирование позитивного образа работодателя Система мотивации и грейдирование: изменение системы мотивации, разработка матриц ролей, KPI, разработка программ удержания ключевых сотрудников Адаптация: ведение сотрудников в течение испытательного срока, повышение лояльности бренду Оценка и развитие: организация регулярных аттестаций (performance review), создание планов индивидуального развития. HR brand: разработка и внедрение стратегии по формированию HR бренда, взаимодействие с топовыми ВУЗами / площадками с т.з. экспертизы и формирование правильного образа компании на системной основе Корпоративная культура: укрепление образа компании внутри: совместные мероприятия, совместные проекты, значимые события. Управление: команда 3 человека в прямом подчинении Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии Опыт работы в роли Директора по персоналу (опыт работы в юридическом бизнесе будет преимуществом) Стратегическое мышление, сильные аналитические навыки Мы предлагаем: Конкурентоспособное вознаграждение Работу с масштабными и интересными проектами Работу в классной команде Профессиональный рост и влияние на развитие бизнеса Современную корпоративную культуру
Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Киевская
Innovative People
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Киевская
NVI Solutions LLC
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Киевская
Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park
От 90 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская, Киевская
Уланов Игорь Евгеньевич
От 190 000 до 270 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская, Киевская
Корнейченко Светлана Сергеевна