Главный специалист по организации и оплате труда

ЦОДД (Центр Организации Дорожного Движения) – отвечает за организацию и обеспечение безопасности дорожного движения в г. Москва ЦОДД развивает улично-дорожную сеть таким образом, чтобы движение по городу стало максимально быстрым, комфортным и безопасным для всех участников: пешеходов, велосипедистов, пассажиров городского транспорта и автомобилистов Обязанности: Разработка и сопровождение ЛНА по оплате труда, премировании, компенсациям и льготам; Участие в разработке KPI и коэффициентов премирования; Расчет и контроль выплат по системам бонусов и премий; Анализ эффективности действующих систем вознаграждения и подготовка предложений по их оптимизации; Подготовка аналитических отчетов и презентаций; Ведение базы данных по действующим системам премирования в компании, предоставление информации по ним по запросу; Участие в автоматизации и оптимизации рабочих процессов направления; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и мотивации. Требования: Высшее образование (финансовое/экономическое/техническое или смежные направления); Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2 лет; Знание трудового законодательства, современных систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования работников разных категорий; Опыт расчета и внедрения KPI; Опыт разработки и оформления внутренних нормативных документов (положений, приказов, регламентов); знание основ кадрового делопроизводства; Опыт подготовки аналитической отчетности по заработной плате, премиям и льготам; Умение готовить презентации; Внимательность и аккуратность в работе с документами; Аналитический склад ума, системность, внимательность, ответственность. Условия: Официальное трудоустройство в стабильном государственном учреждении; График 5/2, пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45; Система оплаты: ежемесячный стабильный доход + годовые премии.А ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бесплатный проезд (Метро и МЦК); Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых; Корпоративные мероприятия для сотрудников; Корпоративный тренажерный зал; Для детей сотрудников: целевое обучение / прохождение практики в Транспортном комплексе Правительства Москвы; Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам.