Обязанности:
Мы — «Лаборатория Еды»:🥗 современный завод готовой еды площадью 5000 м²☕ развивающаяся сеть гастрокофеен Мы активно растём и хотим выстроить сильную, системную и при этом человечную HR-функцию. Поэтому ищем лидера, который станет стратегическим партнёром бизнеса и соберёт устойчивую HR-систему. Кто нам нужен Человек, который: умеет выстраивать HR-процессы «под ключ» — от подбора до развития; имеет обязательный опыт в сегменте продуктов питания (производство, общепит, фуд-ритейл); понимает специфику массового подбора и операционного персонала; обладает глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве (ТК РФ, оформление, проверки, регламенты, риски); умеет соединять системность и внимание к людям; доводит процессы до результата, а не до красивых презентаций. Чем предстоит заниматься Построить единую HR-стратегию для завода и сети кофеен; Настроить подбор, адаптацию, обучение, оценку и мотивацию; Выстроить систему кадрового делопроизводства и контроль её корректности; Создать понятную систему онбординга для сотрудников производства и точек; Запустить HR-аналитику (текучесть, стоимость найма, эффективность каналов); Формировать кадровый резерв и развивать управленцев; Усиливать корпоративную культуру и вовлечённость команды. Что предлагаем Возможность с нуля выстроить HR-функцию и влиять на стратегию компании; Масштаб и динамичный рост; Прямое взаимодействие с собственником; Команду, которой важно качество — и продукта, и процессов; Доход обсуждается индивидуально.Похожие вакансии
Лидер найма / Руководитель HR отдела / Руководитель персонала
До 150 000 руб.
Москва
Верещавин Алексей Сергеевич