Заместитель руководителя отдела кадров

Мы ищем активного, целеустремленного коллегу, готового влиться в наш дружный коллектив! Обязанности: Обеспечить качественное кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки, дисциплинарная ответственность) Обеспечить качественное оформление отпусков, больничных, дней за свой счет Организовать формирование и ведение личных дел сотрудников Обеспечить качественный учет и хранение трудовых книжек сотрудников Обеспечить составление и ведение штатного расписания, составление графиков отпусков в установленный срок Обеспечить оформление Договоров ГПХ и актов по ГПХ Обеспечить качественный контроль сроков договора ГПХ (продление/окончание) Обеспечить организацию и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, локально-нормативными актами в установленный срок Обеспечить разработку и поддержание ЛНА в установленный срок Обеспечить разработку и поддержание должностных инструкций в установленный срок Обеспечить внесение информации о сотрудниках, северном стаже и ведение учета данных в программе 1C 8.3 ЗУП в установленный срок Обеспечить составление, отправку и контроль сдачи отчетности (СФР, Статистика) по кадрам в сроки, установленные законодательством РФ Обеспечить внесение сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в установленный срок Обеспечить оформление и выдачу справок настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Требования: Опыт работы в КДП; Опыт работы с вахтовым направлением; северными надбавками, ГПХ; Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП, Word, Excel,); Хорошие коммуникативные навыки; стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, ответственность и аккуратность в работе; Умение работать в команде, нацеленность на результат, желание развиваться. Условия: Оформление по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Комфортный офис в 5 мин пешком от метро Павелецкая; График работы 5/2 в офисе. Предусмотрен карьерный рост с увеличением заработной платы соответственно. При отклике на вакансию напишите в сопроводительном письме: Хочу работать в ЭРС и пропишите какой уровень дохода готовы рассматривать на старте.