Обязанности:
OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ! OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов! OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ! "Руководитель отдела обучения и развития персонала" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан) Задачи: Полное управление процессами обучения и развития в компании «Olma». Организация и контроль очного обучения, дистанционного обучения (LMS Websoft HCM), курсов и тренингов. Разработка корпоративных программ адаптации сотрудников и контроль их соблюдения в сети из более чем 300 магазинов и 4 распределительных центров. Координация внешнего обучения, аттестаций, профессиональных сертификаций. Управление командой отдела обучения и развития (методисты, тренеры, администраторы LMS). Построение и внедрение единой системы корпоративного обучения: стандарты, регламенты, процессы. Контроль разработки электронных курсов, методических материалов, тестирования и обучающих программ. Анализ потребностей в обучении в разрезе розницы, логистики и офиса. Формирование бюджета на обучение, контроль затрат. Ведение отчетности и аналитики по обучению, подготовка предложений по повышению эффективности. Взаимодействие с руководителями направлений по обучающим проектам. Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры. Навыки и знания: Знание русского; Опыт работы в сфере обучения и развития персонала; Опыт работы руководителем направления обучения / T&D Manager / L&D Lead от 3 лет. Опыт построения системы корпоративного обучения в рознице или крупных компаниях. Уверенные знания современных подходов к обучению: e-learning, очное обучение, адаптация, наставничество, оценка 360°, корпоративные университеты. Опыт управления командой. Опыт работы с LMS (желательно Websoft HCM) и конструктором курсов (iSpring — плюс)Похожие вакансии